管理職（2026）

講座番号

講座名

学校管理職研修４
～子どもの学びや教職員を支える学校ＤＸの推進～

研修のねらい

講義や演習及び協議を通して、教育活動の高度化と教職員の働きやすさの充実に向けたDX推進について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①７月８日（水）～８月４日（火）	オンデマンド	【講義】（１ｈ） ○校務DX―ICT活用による校務の効率化― ○情報活用能力の育成と情報モラル教育を踏まえた生成AIガイドラインの理解
【事前課題】DX推進に係る自校の現状及び課題の明確化
②９月１日（火）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ） ○DX推進による働きやすさの充実 ○教育活動の高度化に向けたICTの利活用 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○DX推進に向けた自校における取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_04

講師

②文部科学省初等中等教育局学校デジタル化プロジェクトチーム
　情報教育振興室　情報教育調査官
②東京学芸大学ICT/情報基盤センター教授　森本　康彦　氏
（Ｒ７　ICT教育推進課によるICT活用管理職研修（兼）生成AI利活用推進研修講師。三菱電機株式会社情報技術総合研究所を経て中学校、高等学校に勤務。東京学芸大学情報処理センター教授を経てＲ２より現職）

受講対象・定員

全ての校種の副校長、教頭、主幹教諭　64名

研修コード

2026教研04

受講者以外への公開予定

あり（2026教研動画04②）

講座番号

講座名

学校管理職研修５
～安全な学校づくりのための危機管理体制の在り方～

研修のねらい

講義や協議等を通して、自校における危機管理の在り方を検証し、学校経営上の日常的な危機管理に関する方策について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①６月10日（水）～７月10日（金）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ） ○リスクマネジメント～学校の危機をいかに防ぐか～（NITS校内研修シリーズNo.44） ○教職員のメンタルヘルス・マネジメント～管理職に求められる個別対応～（NITS校内研修シリーズNo.31）
【事前課題】学校における教職員のメンタルヘルス及びハラスメント、施設管理、災害時の対応の危機管理に係る自校の課題の明確化
②７月28日（火）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ）　 ○自校の課題（メンタルヘルス、ハラスメント、学校の施設管理、災害時の対応）に係る交流 ○学校における危機管理体制の在り方～メンタルヘルス、ハラスメント、学校の施設管理、災害時の対応を中心に～ ○自校の課題解決に向けた方策 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○危機管理に係る自校における取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_05

講師

②北海道教育庁空知教育局義務教育指導監　眞田　眞　氏

受講対象・定員

全ての校種の校長　64名

研修コード

2026教研05

受講者以外への公開予定

なし

講座番号

講座名

学校管理職研修６
～学校危機におけるスクールロイヤーの活用～

研修のねらい

スクールロイヤーによる講義や受講者同士の協議等を通して、学校危機における法的根拠に基づいた対応やスクールロイヤーを活用した対応の在り方について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①６月下旬～７月下旬	オンデマンド	【講義・演習】（0.5ｈ）スクールロイヤー制度について
【事前課題】講義を踏まえた学校危機対応の振り返り
②８月上旬	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ） ○道内における相談事例からみた危機管理の在り方 ○学校危機におけるマネジメントの改善・充実 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○遠隔型研修を踏まえた職場実践の取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_06

講師

①北海道教育庁教職員局教職員課働き方改革係
②北海道教育委員会が委嘱するスクールロイヤー

受講対象・定員

全ての校種の副校長、教頭、主幹教諭　64名

研修コード

2026教研06

受講者以外への公開予定

なし

講座番号

講座名

学校管理職研修７
～質の高い教職員集団の形成に向けて～

研修のねらい

講義や協議等を通して、多様な専門性を有する教職員集団における協働性・同僚性を高める組織づくりの具体策等について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①６月１日（月）～６月15日（月）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ）協働性・同僚性を確保した職場とは
【事前課題】協働性・同僚性に関する自校の現状
②６月25日（木）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ） ○事前課題に係る自校の現状の交流 ○協働性・同僚性を高める組織づくりに向けて ○協働性・同僚性を高めるための方策に係る協議 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○自校における協働性・同僚性を高めるための取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_07

講師

①②国士舘大学体育学部教授　喜名　朝博　氏
（元東京都公立小学校長。元中教審初等教育分科会委員）

受講対象・定員

全ての校種の校長　64名

研修コード

2026教研07

受講者以外への公開予定

2026教研07動画①

講座番号

講座名

学校管理職研修８
～学校全体の教育力の向上を目指す人材育成の在り方～

研修のねらい

講義や受講者同士の協議を通して、教職員の資質能力の向上を学校全体の教育力の向上につなげる、個々のキャリアステージに応じた人材育成の在り方について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①６月22日（月）～７月21日（火）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ） ○学校運営への参画を通じた教師の持続的な成長 ○個々のキャリアステージに応じた人材育成
【事前課題】自校における人材育成の現状と課題の明確化
②８月４日（火）	遠　　隔	【講義・演習・協議】（3.5ｈ） ○自校の現状と課題の明確化 ○学校全体の教育力の向上を目指す人材育成の在り方・管理職に求められるリーダーシップとマネジメント ○自校における人材育成の取組の充実・改善の方策 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○自校における人材育成に向けた取組 ○取組の成果や課題の把握 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_08

講師

①②環太平洋大学次世代教育学部教授　淺野　良一　氏
（NITS令和６年度学校組織マネジメント研修講師。NITS校内研修シリーズ講師）

受講対象・定員

全ての校種の校長　64名

研修コード

2026教研08

受講者以外への公開予定

なし