管理職（2026）

講座番号

講座名

学校管理職研修２
～学校経営におけるリーダーシップとマネジメント～

研修のねらい

集合型研修及び遠隔型研修における講義、協議、演習と事前課題を通して、省察を重ね、学校管理職のリーダーシップとマネジメントについて理解を深め、学校経営の在り方について探究する。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①７月９日（木）	遠　　隔	【講義・協議】（2.5ｈ） ○管理職に必要な資質能力 ○学校経営に係る省察 ○事前課題Ⅰに向けて
【事前課題Ⅰ】リーダーシップとマネジメントの観点による、学校経営の振り返り
②９月10日（木）～９月11日（金）	集　　合	【演習・協議・講義】（6.5ｈ×２日） ○事前課題Ⅰの交流 ○リーダーシップとマネジメントを視点とした学校経営改善に係る探究 ○事前課題Ⅱに向けて
【事前課題Ⅱ】集合型研修を踏まえた自校における学校経営改善の取組
③12月８日（火）	遠　　隔	【交流・協議】（2.5ｈ） ○事前課題Ⅱの交流・協議 ○まとめ、振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		https://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_02

講師

①②③北海道教育大学函館校教授（学校臨床）
　田中　賢一　氏
（Ｒ７道研研修講座講師。北海道教育庁学校教育局生徒指導・学校安全課長、宗谷教育局長、石狩教育局長を経てＲ７より現職）

受講対象・定員

全ての校種の校長　32名

研修コード

2026教研02

受講者以外への公開予定

なし

講座番号

講座名

学校管理職研修５
～安全な学校づくりのための危機管理体制の在り方～

研修のねらい

講義や協議等を通して、自校における危機管理の在り方を検証し、学校経営上の日常的な危機管理に関する方策について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①６月10日（水）～７月10日（金）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ） ○リスクマネジメント～学校の危機をいかに防ぐか～（NITS校内研修シリーズNo.44） ○教職員のメンタルヘルス・マネジメント～管理職に求められる個別対応～（NITS校内研修シリーズNo.31）
【事前課題】学校における教職員のメンタルヘルス及びハラスメント、施設管理、災害時の対応の危機管理に係る自校の課題の明確化
②７月28日（火）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ）　 ○自校の課題（メンタルヘルス、ハラスメント、学校の施設管理、災害時の対応）に係る交流 ○学校における危機管理体制の在り方～メンタルヘルス、ハラスメント、学校の施設管理、災害時の対応を中心に～ ○自校の課題解決に向けた方策 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○危機管理に係る自校における取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_05

講師

②北海道教育庁空知教育局義務教育指導監　眞田　眞　氏

受講対象・定員

全ての校種の校長　64名

研修コード

2026教研05

受講者以外への公開予定

なし

講座番号

講座名

学校管理職研修４
～子どもの学びや教職員を支える学校ＤＸの推進～

研修のねらい

講義や演習及び協議を通して、教育活動の高度化と教職員の働きやすさの充実に向けたDX推進について理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①７月８日（水）～８月４日（火）	オンデマンド	【講義】（１ｈ） ○校務DX―ICT活用による校務の効率化― ○情報活用能力の育成と情報モラル教育を踏まえた生成AIガイドラインの理解
【事前課題】DX推進に係る自校の現状及び課題の明確化
②９月１日（火）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ） ○DX推進による働きやすさの充実 ○教育活動の高度化に向けたICTの利活用 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○DX推進に向けた自校における取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_04

講師

②文部科学省初等中等教育局学校デジタル化プロジェクトチーム
　情報教育振興室　情報教育調査官
②東京学芸大学ICT/情報基盤センター教授　森本　康彦　氏
（Ｒ７　ICT教育推進課によるICT活用管理職研修（兼）生成AI利活用推進研修講師。三菱電機株式会社情報技術総合研究所を経て中学校、高等学校に勤務。東京学芸大学情報処理センター教授を経てＲ２より現職）

受講対象・定員

全ての校種の副校長、教頭、主幹教諭　64名

研修コード

2026教研04

受講者以外への公開予定

あり（2026教研動画04②）

講座番号

講座名

学校管理職研修３
～学校における働き方改革の実現～

研修のねらい

講義や協議等を通して、全ての子どもたちへのよりよい教育を目指すための学校における働き方改革の実現に向けた校長のマネジメントについて理解を深める。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①９月９日（水）～10月９日（金）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ） ○学校における働き方改革「先生が忙しすぎる」をあきらめないⅡ 働き方を見つめなおすWhy What How（NITS校内研修シリーズNo.144） ○北海道の学校における働き方改革～アクション・プラン（第３期）の取組～
【事前課題】働き方改革に係る自校の現状及び課題の明確化
②10月26日（月）	集合・遠隔	【講義・協議】（6.5ｈ×１日） ○自校における現状及び課題の明確化 ○学校における働き方改革の実現　 ○自校における働き方改革の実現に向けた方策の検討 ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○働き方改革の実現に向けた自校における取組 ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_03

※②の研修は集合・遠隔から希望する形態を選択して受講いただけます。

講師

①北海道教育庁教職員局教職員課働き方改革係
②一般社団法人ライフ＆ワーク代表理事　妹尾　昌俊　氏
（Ｒ５～Ｒ７道研研修講座講師。中央教育審議会「学校における働き方改革特別部会」委員）

受講対象・定員

全ての校種の校長
集合32名、遠隔52名
※新任管理職研修対象の方は遠隔型研修による受講となります。

研修コード

2026教研03

受講者以外への公開予定

なし

講座番号

講座名

学校管理職研修11
～学校と地域の連携・協働の在り方～

研修のねらい

地域とともにある学校づくりに係る講義や受講者同士の協議を通して、学校と地域が連携・協働する意味に立ち返り、現在の取組を見つめ直す。

日程・実施形態・概要

日程	実施形態	概要
①７月27日（月）～８月28日（金）	オンデマンド	【講義・演習】（１ｈ） ○地域と共に創る教育（NITS校内研修シリーズNo.137）
【事前課題】校内研修に係る自校の現状と課題の把握
②９月９日（水）	遠　　隔	【講義・協議】（3.5ｈ） ○自校の現状と課題について ○地域とともにある学校づくり ○自校と地域の連携・協働を一体的に推進するための取組改善の見通し ○管理職としての資質能力（新任管理職のみ）
【職場実践・振り返り】 ○自校における地域との連携・協働を一体的に推進するための取組 ○地域とともにある学校づくり（NITS校内研修シリーズNo.136） ○振り返り
詳しくはこちら（実施要項・チラシ）		http://www.doken.hokkaido-c.ed.jp/kensyu/list_2026/guidelines_11

講師

①北海道教育庁生涯学習推進局社会教育課
②国立教育政策研究所総括研究官　志々田　まなみ　氏
（文部科学省総合教育政策局地域学習推進課専門官。NITS校内研修シリーズ講師）

受講対象・定員

全ての校種の副校長、教頭、主幹教諭　64名

研修コード

2026教研11

受講者以外への公開予定

なし